法人向けサービス事例として、SCSK株式会社 モビリティ事業グループ様 で導入いただいている「伴走型メンタリングサービス」を活用した第二新卒者の育成に関する事例を公開いたしました。
SCSK株式会社様は、車載ソフトウェア開発を強みにモビリティ領域でも拡大を続けています。その中で、業界全体でも課題となっているモビリティ関連のエンジニア人材の不足を解消するため、第二新卒者のポテンシャル採用を実施されています。
「出身業界や社会人歴が異なり、またIT未経験者を含む全メンバーを、現場配属前にIT基礎レベルを習得した状態にしたい」というご要望と、第二新卒者の採用は通年実施されているため、入社時期が毎月のように発生する状況の両方にお応えするため、eラーニングとバーチャル会議室でのメンタリングを併用した「伴走型メンタリングサービス」を提供しました。

第二新卒者育成の取り組みの実例や、「伴走型メンタリングサービス」の詳細などは、ぜひ事例をご覧ください。


丁寧なオンラインメンタリングと研修でIT未経験のエンジニアを育成 (SCSK株式会社)