プロジェクトマネジャー育成で最初に整理すべきポイントを、プロジェクトマネジメント系のコースを中心に、研修の講師をしている横山昇が解説。PMBOK® Guideの...
新年度前に人材育成施策を見直す際、最初に確認すべきポイントとは何か。研修が目的化してしまうリスクと、ASIS-TOBEの視点から最適な育成設計を考えるヒントを、...
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エンジニアに今求められる「非認知能力」とは何か。技術力だけでは成果が出ない理由や、若手がつまずく典型事例を交えながら、現場で発揮すべき社会情動的スキルの重要性を...
中途入社者に適した研修や、中途入社者が新しい組織に適応する際に直面する3つの壁、その克服方法について、人材育成のプロ視点で徹底解説。中途入社者自身も、それを受け...
キャリアの転機ではスタートする方に意識が向きがちですが、まずは「しっかり終わりにする」ことが重要です。転職や異動など、キャリアの節目で新しい組織に適応するポイン...
トレノケート株式会社が主催する2025年度複数社合同新入社員研修「MIX TRAIN®」の受講体験レポート第二弾。幅広いIT基礎知識を学び、成長を実感した2ヶ月...
2025年度のトレノケート株式会社が主催する複数社合同新入社員研修「MIX TRAIN®」の体験レポート第一弾。ITスキル習得と実践的な学びに焦点を当てた内容を...
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大人こそ非認知能力を鍛えるべき時代になりました。本記事では、その詳細な理由と具体的なトレーニング、企業研修について徹底紹介。AIに負けない、あなただからこその能...
職場や地域で多様な人々と協働するための基本的な力である社会人基礎力について、基本的な定義と「人生100年時代」に対応した再定義の内容や、実務で活用するために重要...
キャリア自律を社員が図ることで、個人と企業がwin-winの関係性を築けます。変化の激しい現代ビジネスでは、個人のキャリア自律が会社の展望を大きく担っているので...
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相談力を高めるためのカギは「伝え方」にあります。本記事では、相談力の定義、高めるためのポイント、実践的に鍛えるための研修・トレーニング方法までご紹介。上司や同僚...
組織を良くしようとした時には改善点に目が向きがちですが、「組織の強み」に着目するメリットを解説します。強みに目を向けることでそれを活かし、社員の誇りと自信を高め...
今回は、トレノケートが提供する新入社員研修「MIX TRAIN®」について、実際の体験談を交えてご紹介します。MIX TRAINは複数企業の新入社員が集まって学...
コミュニケーション反復練習を行うことで向上できます。スキルは性格とは異なり、後から身につけられるものです。「自分は人見知りなので…」という人には着ぐるみ理論がお...
『未来を創るDX人材育成』は、DX人材育成を企画・実行される企業担当者様の生の声をお届けする無料の連続セミナーです。「DX人材育成の人材像・スキル整理方法」、「...
理想のチームを築くために大切な多様性を、「女性活躍推進」の観点から考えてみます。女性活躍推進という文脈において、女性だけにフォーカスして何らかの施策を検討するこ...
コーチングの概要とおさえておくべきスキル、コーチングの効果を高めるポイントについてご紹介します。
リーダーシップを発揮するということは、チームを動かしたり、人に対して影響力を行使することです。人を動かす影響力の5つの源泉として、「強制力、報酬力、正当権力、専...
ビジネスパーソンの事例から学ぶ『ジョブ・クラフティング』の活用方法について紹介します。小さな工夫が仕事の効率化や働きがいの向上につながり、関係性や成長にも影響を...
行動スタイル分析アセスメント結果を活用したコース「DiSC(R) (行動スタイル分析)マネジメント編」の受講レポートです。
自分のマネジメントスタイルの強みや課題を客観的に理解すべく、DiSC(R)アセスメントを受けてみました。
上司と部下は、共通の目標を達成するために協力し合わなければなりません。やる気についても、互いに高め合うことができれば、チームとしてよりよい成果が期待できるのでは...
2021年11月に開催したセミナー「事例で学ぶ！キャリア自律の実現～人生100年時代のキャリアづくり～」の企画背景と公開録画のご紹介です。
行動スタイル分析アセスメント結果を活用したコース「DiSC(R) (行動スタイル分析)ベーシック編」のコース受講レポートです。
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2022年より提供開始となった ServiceNow 認定トレーニング。本セミナーでは提供開始にあたり、ServiceNow 社をお迎えし、ITのサービス化に...
トレノケートの無料セミナー開催！事例で学ぶ！キャリア自律の実現～人生100年時代のキャリアづくり～【女性活躍推進法2022年改正を控えて】
経団連事業サービスの研修に、10年連続クインテグラル社（トレノケートグループ）の研修「グローバルリーダー養成ワークショップ」が採用されました。
経団連事業サービスの研修に、2020年もクインテグラル社（トレノケートグループ）の研修「グローバルリーダー養成ワークショップ」が採用されました。
「平均」という言葉は、小学校から慣れ親しんだものです。テストの平均点や平均身長など日常生活に溶け込んでいます。しかし、これがなかなかの曲者です。わかりやすい例で...
2019年11月30日（土）に開催されたWOMAN EXPO TOKYO 2019 Winter。テーマは「女性リーダーに学ぶ！”ブレない”自分軸の作りかた ～...
アサーティブとは、AMAでは次のように定義しています。自他尊重のストレートなコミュニケーションのこと。自他ともに尊重するには、まず自分を尊重することが必要です。...
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社内の働くママ10人に、仕事と育児の両立や時短わざ、育児で大事にしていること、面白エピソードまで、がっつり本音をきいてみました。
良好な人間関係を築き、スムーズなコミュニケーションをとりたいのに、ついつい争いやトラブルの元になる言動をしてしまう。その原因とは？
2019年11月30日にWOMAN EXPO TOKYO 2019 Winter開催されます。講演・セッションでクインテグラル（トレノケートグループ）の講師 浦...
心理学者アルバート・エリスが提唱した心理療法のひとつである論理療法の中心的な概念。人の認知に焦点を当てた考え方で、Activating event（出来事）、B...
学習性無力感 アメリカ心理学会会長も務めた心理学者マーティン・セリグマンによって提唱された概念。「人は無力感を何度も感じ続けると、無力感を学習してしまい、た...
「背伸び」することを指す。「ストレッチ目標」と言い、「今できることを少し超えたレベルの目標」という意味で使われたり、「もう少しストレッチしてみようか」と言われた...
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PMP(R)の認定試験の内容が2021年1月より改定されます。出題内容が大きく変わることが予想されます。出題範囲の変更点や、新試験で新たに作成される試験問題の項...
90年以上の歴史を持つ世界最大の人材育成コンサルティング組織AMAが無料提供しているスキルアセスメントについてご紹介します。筆者が実際にアセスメントを受けてみた...
国籍や価値観の異なる人々と協働する機会が増えています。異文化における問題の多くは、自分の常識を相手に押しつけてしまうことが原因です。国別の特徴を紹介します。
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自他尊重のアサーティブコミュニケーションを心がけたいが、なかなか上手くいかない。その要因は自分の内面に隠されています。
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多民族国家であるシンガポールではダイバーシティをいつ学ぶかご存知ですか。最近よく耳にするダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)についても紹介します。
AMAが2019 Top Leadership Training Companiesに選出されました。トレノケートでは、AMAのリーダーシップのコースを多数提供...
クリエイティビティ（創造性）は、特別な人がもつ能力と思っていませんか。日々の意識や環境を変えたり、発想法を学んだりすることで、その能力を伸ばすことができます。
Whole-Part-Whole(ホール・パート・ホール)とは、説明をする際、最初に全体像を示してから、詳細に入り、最後に再び全体像を示す方法のこと。別名、SD...
NTTデータ社の今後の海外展開や人材像について、2018年秋号のAMA QuarterlyにNTTデータ社の副社長を務められる柳圭一朗氏に記事をご寄稿いただきま...
グランドルール（Ground Rule)とは、会議や研修では、進行や運営に先立ち、全員で守るべきルールで、 参加者が安心安全な環境でのびのびと発言したり、学習し...
ハイコンテクストとローコンテクスト文化の違いを日本学生と留学生との会話例で紹介します。グローバルビジネス環境において、他の国の人々とのコミュニケーションスキルは...
教えること全般を指す。教えることとは、教わる側が「知らないこと」や「知っているが、できないこと」について、教わる側が一人でできるように要点などを教えることである...
仕事を通じて人を育てることをOJT(On the Job Training）と言う。人を育てることによって、自らも成長していくという意味では、「共育」の制度と呼...
長く続いた不況で、まことしやかに唱えられた「エンジニア定年35歳説」も今や昔。IT人材争奪戦の中、政府や企業はエンジニア人生の延長を積極的に支援しはじめました。...
「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のこと。グローバル化やIT化等、様々なビジネス環境や社会の変化を受けて、2006年に経済産業...
プロジェクト・カレンダーとはプロジェクトの稼働日を表すものです。多種多様な人々と仕事をする場合、プロジェクト・マネジャーは、常にプロジェクト・カレンダーを意識し...
報連相とは、組織がうまく回るようにするコミュニケーションの中でも最も大事とされているものの一つです。報告・連絡・相談のことを指します。「牛乳を買う」というストー...
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