Voicy「人材育成」応援ラジオ 〜2024年11月の放送一覧~
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音声配信Voicy 「人材育成」応援ラジオ
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2024
年11月1日(金)に、放送600回を迎えました。
チャンネル開設から2年4か月、月~金まで毎朝の配信を積み重ねて600回。
この11月には、「放送600回記念リスナーアンケート」を4週間にわたり実施したところ、最終的には、235名のリスナー様より回答をいただきました。
ご協力くださいました皆さま、ありがとうございました。
それでは、2024年11月の放送をふりかえってみましょう。
目次[非表示]
- 日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会に参加 休憩時間に生放送で学びのシェア
- 国が発表している人材育成に関連する情報(報告書など)を概説
- 地方在住の社員、40代後半での転職、そんな物語をインタビュー
- これまでの配信一覧(2024年11月)
日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会に参加
休憩時間に生放送で学びのシェア
2024年11月23日(土)、24日(日)の2日間、日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にオンライン参加しました。
学術研究と職場での実務とか融合する学会イベントで、企業におけるキャリア支援、リスキリング支援について、多様な視点から学ぶことができました。今回のテーマとして、「セルフキャリアドック」を扱ったものが多かったのは印象的です。
厚労省の方からのプレゼンもあり、企業におけるキャリア支援施策は、ますます、推奨され、国もそのあと押しをしているという証でもあります。
折角の学習なので、学会イベントに参加しつつ、休憩時間(数十分)の合間に、「直前までに参加していたセッション」の振り返りを生放送で配信してみました。
土日でしたし、事前告知なしで行いましたが、ことのほか多くの方が集まってくださいました。結果的には、こまめに配信ができ、土曜日に3回、日曜日に4回、合計7回の生放送で、学会レポートをお届けすることとなりました。
企業の人事や人材開発担当の方、キャリアコンサルタントの養成講座通学中または、キャリアコンサルタント取得の方が中心だったようです。
voicyを使うと、このように「世界最速」(たとえです。笑)の情報発信ができるのだという実験もできた経験でした。
この生放送の一部は、アーカイブを以下のように、後日公開しています。
自らのキャリア形成や従業員、部下のキャリア形成支援に関心のある方にお勧めです。
#616 Can(できること)を起点に、Will(やりたいこと)を考える。<WillCanMustのお話>
#618 「キャリア自律」と「学び直し」は、なぜ今こんなに重視されているのか?【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】
#620 自分の行動も感情も全て「自分で選んでいる」。選択理論。【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】
国が発表している人材育成に関連する情報(報告書など)を概説
厚労省が毎年調査している「能力開発基本調査」の令和5年版がされたので、軽く解説しました。
多岐にわたる調査なので、触れたのはほんの一部です。
これまた厚労省が毎年10月ごろ発表する「3年離職率」についてもお話しています。
#600 卒後3年離職率(厚労省)、発表されました!(令和3年(2021年卒))
#606 企業が求める能力と個人が身につけたい能力には、微妙に違いがある。【令和5年「能力開発基本調査」(厚労省)より】
その他、公的支援という意味では、東京都の「職業訓練校」見学が想像以上に興味深かったので、ご紹介です。見学可能なので、興味ある方、お出かけください。
#607 職業訓練校を見学してきた!1年で様々な技能が身につく場。見学や無料体験もできる。
地方在住の社員、40代後半での転職、そんな物語をインタビュー
voicyのリスナーとして時々、コメントを投稿してくださったり、差し入れをして下ったりする方がいらっしゃいました。この方はどんな方なんだろう?と長く思っていたら(ここまでは尊敬語を使います)、同姓同名の人物が入社してきた!というサプライズがありました。
voicyを聴いたから入社を考えたというわけではなかったそうですが、それでも、トレノケートという会社に関心を持つのにも役立ったようではあります。
#604 49歳、思い切ってチャレンジの転職。沖縄在住のまま、東京の会社に勤務する。【対談:久保玉井純(IT講師)】
これまでの配信一覧(2024年11月)
ここまでの配信一覧をご紹介します。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ 2024年11月の配信一覧
(チャンネルURL:https://voicy.jp/channel/2943)
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