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Voicy「人材育成」応援ラジオ 〜2024年11月の放送一覧~

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音声配信Voicy 「人材育成」応援ラジオ 
https://voicy.jp/channel/2943

2024 111日(金)に、放送600回を迎えました。
チャンネル開設から24か月、月~金まで毎朝の配信を積み重ねて600回。
この11月には、「放送600回記念リスナーアンケート」を4週間にわたり実施したところ、最終的には、235名のリスナー様より回答をいただきました。
ご協力くださいました皆さま、ありがとうございました。

それでは、2024年11月の放送をふりかえってみましょう。

 

目次[非表示]

  1. 日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会に参加 休憩時間に生放送で学びのシェア
  2. 国が発表している人材育成に関連する情報(報告書など)を概説
  3. 地方在住の社員、40代後半での転職、そんな物語をインタビュー
  4. これまでの配信一覧(2024年11月)

日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会に参加
休憩時間に生放送で学びのシェア

2024年1123日(土)、24日(日)の2日間、日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にオンライン参加しました。
学術研究と職場での実務とか融合する学会イベントで、企業におけるキャリア支援、リスキリング支援について、多様な視点から学ぶことができました。今回のテーマとして、「セルフキャリアドック」を扱ったものが多かったのは印象的です。
厚労省の方からのプレゼンもあり、企業におけるキャリア支援施策は、ますます、推奨され、国もそのあと押しをしているという証でもあります。

折角の学習なので、学会イベントに参加しつつ、休憩時間(数十分)の合間に、「直前までに参加していたセッション」の振り返りを生放送で配信してみました。
土日でしたし、事前告知なしで行いましたが、ことのほか多くの方が集まってくださいました。結果的には、こまめに配信ができ、土曜日に3回、日曜日に4回、合計7回の生放送で、学会レポートをお届けすることとなりました。

企業の人事や人材開発担当の方、キャリアコンサルタントの養成講座通学中または、キャリアコンサルタント取得の方が中心だったようです。

voicyを使うと、このように「世界最速」(たとえです。笑)の情報発信ができるのだという実験もできた経験でした。
この生放送の一部は、アーカイブを以下のように、後日公開しています。

自らのキャリア形成や従業員、部下のキャリア形成支援に関心のある方にお勧めです。

 

#616 Can(できること)を起点に、Will(やりたいこと)を考える。<WillCanMustのお話>

 

#618 「キャリア自律」と「学び直し」は、なぜ今こんなに重視されているのか?【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】

 

#620 自分の行動も感情も全て「自分で選んでいる」。選択理論。【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】

 

国が発表している人材育成に関連する情報(報告書など)を概説

厚労省が毎年調査している「能力開発基本調査」の令和5年版がされたので、軽く解説しました。

多岐にわたる調査なので、触れたのはほんの一部です。

 

これまた厚労省が毎年10月ごろ発表する「3年離職率」についてもお話しています。

#600 卒後3年離職率(厚労省)、発表されました!(令和3(2021年卒))

 

#606 企業が求める能力と個人が身につけたい能力には、微妙に違いがある。【令和5年「能力開発基本調査」(厚労省)より】

 

その他、公的支援という意味では、東京都の「職業訓練校」見学が想像以上に興味深かったので、ご紹介です。見学可能なので、興味ある方、お出かけください。

#607 職業訓練校を見学してきた!1年で様々な技能が身につく場。見学や無料体験もできる。

 

 
  

地方在住の社員、40代後半での転職、そんな物語をインタビュー

voicyのリスナーとして時々、コメントを投稿してくださったり、差し入れをして下ったりする方がいらっしゃいました。この方はどんな方なんだろう?と長く思っていたら(ここまでは尊敬語を使います)、同姓同名の人物が入社してきた!というサプライズがありました。

voicyを聴いたから入社を考えたというわけではなかったそうですが、それでも、トレノケートという会社に関心を持つのにも役立ったようではあります。

 

 

#604 49歳、思い切ってチャレンジの転職。沖縄在住のまま、東京の会社に勤務する。【対談:久保玉井純(IT講師)】

 

  
   

これまでの配信一覧(2024年11月)

ここまでの配信一覧をご紹介します。
Voicyは、Webブラウザとスマホアプリの両方で聴くことができますが、オススメの視聴方法はアプリです。
アプリでは、「後で聴く」をタップした放送回は「ライブラリ」から再生できるので、便利です。
毎日聴いていただくのが難しい場合は、「人材育成」応援ラジオをフォローすると、「フォロー」一覧に当社チャンネルが並びますので、放送後でもいち早く見つけやすくなります。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ 2024年11月の配信一覧
(チャンネルURL:https://voicy.jp/channel/2943

放送日
放送タイトル

2024年11月1日(金)

#600 卒後3年離職率(厚労省)、発表されました!(令和3(2021年卒))

2024年11月4日(月)

#601 「こんな本」を読んだシリーズ。人生やキャリアに役立つ小説、ビジネス書、漫画まで。

2024年11月5日(火)

#602 「お土産は先に渡せ」と教えられたアメリカ出張の話。

2024年11月6日(水)

#603 「私にできること」は、「あなたもできるでしょ」と思いがちな訳。

2024年11月7日(木)

#604 49歳、思い切ってチャレンジの転職。沖縄在住のまま、東京の会社に勤務する。【対談:久保玉井純(IT講師)】

2024年11月8日(金)

#605 初めての著書、出版裏話。本の中身以外は、著者の意見があまり通らない!

2024年11月11日(月)

#606 企業が求める能力と個人が身につけたい能力には、微妙に違いがある。【令和5年「能力開発基本調査」(厚労省)より】

2024年11月12日(火)

#607 職業訓練校を見学してきた!1年で様々な技能が身につく場。見学や無料体験もできる。

2024年11月13日(水)

#608 食事中でも「辞書!辞書!」。言葉を調べる習慣が、仕事で役立ってます。#私のうれしい食卓

2024年11月14日(木)

#609「何も決めないより、決めたほうがいい。それが誤った決断であっても」(アメリカで受講した研修テキストに書いてあった言葉)

2024年11月15日(金)

#610 「胡散臭くないコーチングをしたい」「収入が下がる転職を迷う」【淳子さんの「お悩み相談室」】

2024年11月18日(月)

#611 独学もいいが、スクールや講座に通うからこそ得られるものもある。

2024年11月19日(火)

#612 自分の考えた「答え」を消してしまう受講者さんたち。

2024年11月20日(水)

#613 「自分で意識してメンタルを鍛えなければ」という新入社員のつぶやき。

2024年11月21日(木)

#614 「仕事の価値観の見つけ方」「キャリコンを取る価値はある?」「淳子さんの探究テーマは?」【淳子さんの「お悩み相談室」】

2024年11月22日(金)

#615 「ボクが勧めた本の感想を話してくれて嬉しかった」。OJTトレーナーのふりかえり。

2024年11月25日(月)

#616 Can(できること)を起点に、Will(やりたいこと)を考える。<WillCanMustのお話>

2024年11月26日(火)

#617 自分が受けたサービスのその後を提供側に伝えてみる。フィードバックの話。

2024年11月27日(水)

#618 「キャリア自律」と「学び直し」は、なぜ今こんなに重視されているのか?【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】

2024年11月28日(木)

#619 リーダーシップ発揮のための「信頼の蓄積」という考え方。【告知:今夜(11/28)19:00-生放送です!】

2024年11月29日(金)

#620 自分の行動も感情も全て「自分で選んでいる」。選択理論。【日本キャリア・カウンセリング学会大会レポート】


放送についてお気軽にコメントを残していただけますと、リスナーの皆さまとも交流ができます。ぜひぜひ、番組コミュニティにご参加くださいませ。

Voicyの過去の放送一覧など、関連情報はこちら

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田中淳子(たなかじゅんこ)

トレノケート株式会社 人材育成ソリューション部/Sales Enablement推進室。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/整理収納アドバイザー1級。 新入社員研修からリーダー層、管理職、若手からシニア層まで幅広く多様な人材開発のプログラムの設計や開発、講師、お客様の育成に関する課題解決のご支援などを担当。著書は、『事例で学ぶOJT 先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』(経団連出版)、トレノケート社員都川との共著『ITエンジニアとして生き残るための「対人力」の高め方』(日経BP社)など多数。人材開発に関するブログ「田中淳子の"大人の学び"支援隊!」、音声配信Voicy「人材育成」応援ラジオを毎日配信など、社外への情報発信にも力を入れている。

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