catch-img

【人材開発用語集】ティーチング(Teaching)

人材開発に関する用語をトレノケートの講師がわかりやすく解説します。

 

人材開発用語集はこちら

ティーチング(Teaching)

教えること全般を指す。教えることとは、教わる側が「知らないこと」や「知っているが、できないこと」について、教わる側が一人でできるように要点などを教えることである。

このティーチングを効果的に行うためには、教わる側の成熟度を把握しておくことが重要になる。成熟とは、教わる側がその事柄に対して一人でできる度合いを指す。例えば、報告書作成という仕事を最初から最後まで一人で全てできれば、その人は「報告書作成」についての成熟度が高いと言える。もし、何をどのようにすればよいのか自身で判断ができなかったり、部分的にはできるが人に教えてもらわないと完成できなかったりする場合は、成熟度は低いということになる。

一般的にティーチングは成熟度が低い人に向いた手法である。要は「知らないことは、教える」ということだ。このため、既に知っている人やある程度一人でできる人であれば、コーチングという手法が有効である。

 

コラム

ティーチングとコーチングのバランスを誤ると教わる側の主体性を損なう恐れがあります。

私もかつて、教わる側に丁寧すぎるほど丁寧に教えることがありました。良かれと思ってやっているので、これが逆効果であることをなかなか気づくことができませんでした。

しかし、「丁寧に教える」ことを続けていると徐々に違和感を覚えるようになりました。教わる側がどんな些細なことでも、答えを聞きにくるのです。「〇〇はどうすればいいですか?」「〇〇の時は何からやりますか?」といった具合です。

真に相手の成長を願っているのであれば、ティーチングばかりではなく、相手に考えさせるようなアプローチが必要だと気づきました。そのためには、相手の自立を支援できるコーチングという手法に徐々にシフトしていくことが大切だと思います。教える側から見れば、危なっかしく、心配で仕方ないかもしれませんが、できるようになった相手を見守ることはとても重要だと今ならよく分かります。

 

文責:山内翼/CPCC(Certified Professional Coactive Coach)

 

関連コース

【PDU対象】後輩の教え方育て方 ~OJTの効果的な進め方とスキル~

【PDU対象】【1Day REAL】うまい教え方 ~誰に何を教える時にも活かせる7つの秘訣~

 

 

 

トレノケート公式ブログ 編集部

人材育成・スキルアップに役立つ情報をお届けします。

無料ダウンロード

オススメコンテンツ

オススメ記事

AWS プロジェクトマネジメント PMP 人材育成 田中淳子 Microsoft ビジネススキル PMBOKⓇ IT資格 ITスキル 山下光洋 人材育成応援ラジオ クラウド AMA コミュニケーション Azure 人材開発用語集 PMBOK®ガイド入門 新入社員 横山哲也 DX AWS認定トレーニング re:Invent セキュリティ AI(人工知能) PMP試験問題に挑戦 Cisco PMBOKⓇガイド 第6版 イベント・セミナー 試験体験記 キャリア PMBOK®ガイド第6版の変更点 人材開発 CCIE CCNA 生成AI 研修 AI人材 DX人材育成 IT人材 スキルアップ テレワーク ネットワーク リモートワーク 人材トレンド GCP PMP(R)試験問題 第6版対応 PMP合格体験記 Windows Server voicy リーダーシップ AWS_Q&A Active Directory IT資格解説 アセスメント デジタルビジネス ヒューマンスキル 人気コースランキング 大喜利 部下の育成 PMの心得 reinvent2023 グローバル人材 リスキリング 新入社員研修といえば IoT OJT reinvent2022 プログラミング 1on1 CCNP Security Windows PowerShell クリエイティビティ コーチング AWS_DiscoveryDay AWSトレーニングイベント Google Cloud ITインフラ ITエンジニア PMP試験対策一問一答 ダイバーシティ プロジェクト プロトタイプビルダー 試験対策問題 GCP無料セミナー Google Cloud Platform G検定 Linux Power Platform oVice アワード クリティカルシンキング サンプル問題 ステークホルダー ディープラーニング リーダー ワーケーション 女性活躍 新入社員研修