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事例で学ぶ！キャリア自律の実現　～人生100年時代のキャリアづくり～

【女性活躍推進法2022年改正を控えて】

https://globalknowledge.smktg.jp/public/seminar/view/2812

日時：2021年11月30日（火）14:00～16:00

費用：無料 

会場：Zoomでの開催

このような方におすすめです！

・人事部や人材開発担当者
・社員のキャリア開発支援について知りたい現場のマネージャ
・ご自身のキャリア開発を考えたい方
・様々なキャリア事例やそれにまつわる考え方（理論など）を学びたい方

セミナー概要

人生100年時代において、企業も人事制度を続々と変え始めています。
たとえば、何歳まででも意欲と能力があれば雇用を継続する制度。一度学校に戻っても同じ企業に再度務めることができる制度。働き方にも柔軟な対応をする企業がニュースになっています。

キャリアは自分自身で作るものです。それは組織に所属していようと独立して働いていようと同じです。
キャリア自律の実現は、個人と組織の両方にメリットがありますが、どういった点でメリットがあるのかを理解することが大切です。

お迎えするゲストは、菊入みゆき氏と有賀薫氏です。

菊入氏はモチベーション研究の第一人者として、数々の著者を出され、自らも企業のモチベーションコンサルタントもなさっています。ご自身のキャリアをお話いただくとともに、研究者としてキャリアとモチベーションの関係も解説していただきます。

有賀氏は、スープ作家として大活躍中ですが、そのキャリアは、一見、異色です。会社員から様々な道を経て、50代でスープ作家になったそのキャリアの道のりをご紹介いただきます。また、この機会に、「働く人にやさしいスープの作り方」も紹介いただこうと考えています。

お2人のゲストがどういったキャリア形成をしてきたか、考え方や価値観、具体的な行動などを紐解く中で、人生100年時代のキャリア自律について考えます。

それぞれのキャリアの在り方を紹介した上で、働く個人がどのようにキャリア形成を考えて行動すればよいかのヒントと、キャリア自律を実現したい組織の皆さまにも、企業側の支援方法についても言及いたします。

たまたまスピーカーが3人とも女性ですが、女性のキャリア形成に限定せず、年齢性別関係なく、「人生100年時代のキャリア」を考える場となるよう進行します。

女性活躍推進法改正が2022年に迫る中、特に女性の活躍支援に悩む企業の方には、女性のキャリア開発支援の観点でご参加いただくのもおススメです。もちろん、自身のキャリア形成を考えたい人事や人材開発部門以外の方もご参加ください。

アジェンダ

1.　ご挨拶・スピーカー紹介
2. 　3人のキャリア物語
　・キャリア理論やモチベーション理論解説も
3. 　キャリア開発について個人と組織ができること
4. 　関連コース紹介
5. 　ちょっとしたプレゼント：有賀薫さんの「簡単スープご紹介」
6. 　Q＆Aとアンケート
7．アフタートーク （16:00-16:15、15分程度）

※内容は予告なく変更になる可能性があります。

スピーカー紹介

菊入 みゆき 氏

株式会社JTBコミュニケーションデザイン内ワーク・モチベーション研究所長
明星大学経済学部 特任教授
日新火災海上保険株式会社 社外取締役

プロフィール
20年以上にわたり、ワーク・モチベーションに関する研究、調査、コンサルティングに携わる。
「やる気」分析システムMSQ開発の他、各種研修プログラムの開発を担当。
大手金融会社、大手IT会社等で、コンサルティングや人材開発に関する多数の実績を持つ。
筑波大学大学院博士課程修了、博士論文のテーマは「職場におけるモチベーションの伝播」。同僚や上司との間でモチベーションが伝染し、互いに影響を及ぼし合っていることを実証した。
著書は、「事例に学ぶモチベーションマネジメント」（経団連出版）、「やる気が出なくて仕事が嫌になったとき読む本」東洋経済新報社、「できる人の口ぐせ」（中経出版）、「働く女性のための転機をチャンスに変える本」（河出書房新社）、「職場でモテる社会学」（講談社）等多数。

有賀  薫 氏

スープ作家

プロフィール
スープ作家。10年間、約3500日以上毎朝スープを続けながら、シンプルで作りやすいスープを各種メディアで発信しつつ、家庭料理のバージョンアップを進めている。
『帰り遅いけどこんなスープなら作れそう』（文響社）で、第5回料理レシピ本大賞入賞、『朝10分でできるスープ弁当』（マガジンハウス）で第7回料理レシピ本大賞入賞。著書に『有賀薫の豚汁レボリューション』『何にも考えたくない日は スープかけごはんで、いいんじゃない？』『スープ・レッスン』『スープ・レッスン２』（プレジデント社）など。
メインサイト：https://note.com/kaorun
Twitter @kaorun6
Instagram @arigakaoru

田中 淳子

トレノケート株式会社　講師
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

プロフィール

新入社員研修からリーダー層、管理職。若手からシニア層まで幅広くすべての人材開発のプログラム設計やコンテンツ開発、講師などを担当。2020年以降は、オンライン研修で使えるワーク集を開発したり、お客様社内での講師内製化をお手伝いしたり、DX人材育成にも関わったりと仕事の幅を広げている。
著書に、最新刊『事例で学ぶOJT　先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』（経団連出版、2021年7月発売）、『はじめての後輩指導』（経団連出版）、トレノケート社員都川との共著『ITエンジニアとして生き残るための「対人力」の高め方』（日経BP社）など多数。　
人材開発に関するブログ「田中淳子の"大人の学び"支援隊！」などWebでの情報発信にも力を入れている。

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