【調査レポート】2024年新入社員世代の意識調査結果の一部をご紹介
トレノケートでは、2020年から、新入社員研修受講者の方々を対象に、世代の意識・課題・ニーズ等を把握するため、アンケート調査を実施しています。
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2024年度 新入社員研修アンケート調査レポート
2024年度の結果が纏まりましたので、その一部をご紹介いたします。
調査レポートから、3つの質問と回答結果をピックアップしてご紹介します。ぜひ貴社の新入社員研修やOJTを企画なさる際の参考にしてください。
Q. 新入社員研修中の所属会社からのサポートで、「あってよかった」「あったほうがよかった」ことはありますか (複数回答可)
回答では、「あってよかったこと」「あったほうがよかったこと」ともに「上司や先輩との懇親の場」が最多です。研修中から職場との連携を意識することの必要性がうかがえます。
トレノケートのお客様のなかには、研修期間中、社内の様々な部署を知る機会や、配属可能性のある部署の上司・先輩との交流等を行っている企業もあるそうです。
たとえば、先輩社員の体験談を聞くプログラム、年次が近い先輩社員との昼食会、また研修期間中に「体験配属」を行うとの声もありました。
Q. 新入社員研修期間中、自己学習時に生成AIを使用しましたか？
「はい」の詳細（一部抜粋）
- ビジネスメールの書き方
- 敬語が正しいかなどの判定
- 分からないが講師に聞くまでもない小さな疑問
- 生成AIにコードを書いてもらい自身のコードと比較
- 生成AIなら(どんな内容であれ)人目を気にせずに質問できる
- 意味が複雑な単語、似たような概念の単語の違いを理解するため
- 自分の書いたコードに対するコメントアウトを書く際に使用
- デザイン考案
- 画像生成
研修中の生成AI利用者が半数近い結果となりました。
学生時代から生成AIの利用に慣れている方も多い世代であり、研修中も様々な用途で活用されたことが回答内容から読み取れます。
生成AIの活用は、今後さらに進んでいくことが予想されるため、生成AI活用ガイドライン策定・周知、個人の活用リテラシー習得も必要と思われます。
Q. 30歳になったとき、どのような自分になっていたいですか 複数あてはまる場合は、自分にとって重要な順に、上位3つの順位を付けてください
1位から3位までの合計値では、2020年から2023年まで1位「ワークライフバランスを大切にしている」、2位「自分の価値観や考え方を持ち、自分のペースで働いている」、3位「安定した職場や職業に就いて、安心して働いている」の順でした。
ところが今年は、昨年まで3位だった「安定した職場や職業に就いて、安心して働いている」が6位となり、同率3位が「何らかの専門分野を持ち、スペシャリストとして働いている」「社会に役立つ仕事、他者に喜ばれる仕事をしている」となりました。
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本設問の結果に対する考察や、全40問の質問項目への回答が掲載されているレポートを無料でお送りいたします。新入社員研修の企画や、配属後の新入社員のフォローなどにお役立ていただけましたら幸いです。
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