本資料では、自社に合ったセキュリティ人材の育成を行うために必要な指針を、簡単に把握いただけます。

ひとくちに「セキュリティ人材」といっても、求められる役割はさまざまです。職種や役割が違えば、身につけるべきスキルや知識も当然異なります。たとえば、経営層には投資判断の視点が、管理職には部門リスクの管理が、エンジニアには技術的な実装力が、一般社員には日々の行動規範が必要です。
しかし、 「自社にとって必要な人材像が整理されていない」状態だと、「セキュリティ知識の底上げは急務なので、とりあえず全員に同じ研修を」と一律に実施してしまう、といった例も少なくありません。

本分類マップは、その整理を助けるための見取り図です。
詳細すぎる分類は、人材育成の方向性の選択を楽にするどころか、かえって判断を難しくします。そのため本マップでは、2つの軸・5つのカテゴリという必要最小限の構造に絞り込み、担当者がひと目で「自社の社員(もしくは自社で増強が必要なエリア)はここ」と簡単に指差せることを目指しています。

この資料では、以下について解説しています。
  • 人材分類の２つの軸
  • セキュリティ人材マップと身につけるべきスキルタイプ
  • 人材別　習得すべきスキル・知識