2026年3月31日に厚生労働省から発表された「第12次職業能力開発基本計画」(令和8年～12年の5か年計画）を読み解き、企業・組織、あるいは個人に求められる人材育成について要点を解説します。
特に、重要な点として取り上げられている「自律的な学びやキャリア形成」と「デジタル人材育成」について、企業・組織はどのような支援をすべきか、そのヒントや具体例をお伝えします。
最新の人材育成のトレンドを把握し、事例を通じて自社でのケースの参考にしていただければ幸いです。

【この動画で学べること】
・「第12次職業能力開発基本計画」の概要
・「第12次職業能力開発基本計画」の中で、特に人事・育成担当が押さえておきたいポイント
・キャリア自律や自律的な学びの支援の実例
・AIの普及による学びの変化と企業に必要な対応

※本動画は、2026年6月15日に開催した無料セミナー(対面・オンラインのハイブリッド開催)の録画を編集した内容です。
※動画内で言及している資料はダウンロードいただけません。

関連Webページ：
人生100年時代のキャリア自律と対応研修
https://www.trainocate.co.jp/reference/100year-life.html