小学生の子供とその父親との会話

子供：お父さん、夏休みに旅行に行こうよ。春休みも旅行に行っていないから、どこか行こうよ。

父親：そうだね。じゃあ、夏休みに2泊3日くらいで旅行に行こうか。 お父さんが頑張って計画を立てるね。

リーダーシップとは？

「リーダーシップとは何か？」諸説ありますが、共通している点は、「目的を達成するための影響力」です。

前述の会話では、子供の要望に応じて、父親が旅行の計画を立てることになりました。この場合、子供はメッセージを発して、意図した方向に父親の行動を促しました。子供がリーダーシップを発揮したと言うことができます。このようにリーダーシップは、誰でも発揮できるものです。

数多くのリーダーシップ理論

リーダーシップ論は、時代の変化とともに、いろいろと議論されてきています。リーダーシップの定義だけでも、数百あると言われています。その一部を紹介すると次のとおりです。

​​​​​​​~1940年　　リーダーシップ特性論

1940年～　　リーダーシップ行動論　

1960年～　　状況対応型リーダーシップ論　

1970年以降　

• カリスマ的リーダーシップ
• 変革的リーダーシップ
• サーバント・リーダーシップ
• オーセンティック・リーダーシップ
• トランザクティブリーダーシップ
• Eリーダーシップ
• トランスフォーメーションリーダーシップ

誰もがリーダーシップを発揮

今日、ビジネス環境の変化は早く、何をするにも答えが見つけにくい世の中になっています。そのため、これまでのように誰か特定のリーダーが物事を決定し、推進するやり方には限界が生じています。組織の一部の人間が全てを動かす時代ではありません。組織にいる一人ひとりが互いに目標に向かって、影響力を発揮していく必要があります。

影響を与える要素

相手に対しての影響を与える要素として、次のことが考えられます。

• 容姿
• 人格
• 行動

残念ながら、容姿や人格はなかなか変えることができません。

しかし、行動は変えることができます。

中でも、声（ボイス）を通じて、次のことを導いていくことができれば、組織はうまく回っていきます。

• ミッションやビジョンを示す
• 元気づける、やる気にさせる
• 行動をおこさせる

『ボイス・オブ・リーダーシップ』

AMAのコース『ボイス・オブ・リーダーシップ』は、この声（メッセージ）に着目してリーダーシップ力を伸ばしていきます。